Lancement d'une formation sur la Réputation durable

« Le moment est venu de former une masse critique de leaders pour faire face aux défis majeurs de notre époque tout en rendant leur organisation plus résiliente. La réputation durable s’inscrit dans cette intention. »

Voici la première formation en Réputation durable, un terme que j’ai créé avec un ami et qui correspond parfaitement à ma vision d’accompagner les organisations à créer plus de sens et plus de valeur, pour leur écosystème et pour la planète.

La formation est divisée en 4 volets qui se complètent et qui nourrissent la réflexion stratégique.

 

Contenu de la formation

Visionnez le clip ci-haut pour plus de détails.

La formation se découpe en 4 volets:

  1. Réputation
  2. Développement durable
  3. Écoblanchiment
  4. Leadership

Pourquoi?

Les budgets de communication – marketing ne font pas la réputation. La réputation c’est un concept qui regroupe toute la stratégie humaine de l’organisation dans la grande mission de favoriser un meilleur engagement. Elle implique une appréciation des risques et des opportunités.

La réputation durable va plus loin en créant de la valeur pour la planète ou à plus petite échelle, pour les humains et les milieux. Elle repose sur une planification durable et d’impact intégrée à la stratégie de l’organisation.

Pour qui?

  • Les entreprises en période de planification stratégique qui désirent une perspective humaine, authentique et inspirante.
  • Mes collègues du domaine des communications et du marketing (et événementiel) intéressés à avoir un impact plus puissant sur leur organisation ou leur clientèle et sur la planète tout en étant plus outillés pour la nouvelle réalité des entreprises d’impact et des défis que représente l’écoblanchiment.
  • Les décideurs en organisation privée ou publique qui veulent apporter plus de sens aux opérations quotidiennes, renforcer leur impact et la réputation de même que pour mettre au même niveau tous les membres de la direction ou du conseil d’administration.
  • Les personnes qui veulent avoir un réel impact durable par le biais de leur organisation, soit en formant leurs pairs, soit en invitant le sujet de la réputation durable dans les conversations stratégiques au plus haut niveau.

Où, quand, comment?

Deux options : formation en virtuel et livrée de manière personnalisée, en temps réel seulement ou sous forme de retraite stratégique en présentiel. Il faut prévoir entre 4 et 6 heures selon votre niveau de connaissance des divers volets et un peu plus pour le volet présentiel.

Plusieurs partenaires ont contribué à éprouver cette formation et son contenu. Je remercie d’ailleurs la LCL Génie, Environnement et Développement durable, pour avoir validé les aspects liés au développement durable.

Une liste de lectures en référence et des tâches à réaliser en entreprise est offerte à la fin des 4 volets, selon que vous optiez pour le déploiement à l’interne ou mon service d’accompagnement.

Pourquoi suivre cette formation avec moi?

Mon expérience riche et diversifiée en tant que consultante en communications, relations publiques et en marketing, mon parcours récent de 4 ans en politique municipale et ma formation scientifique en marketing qui impose plus de rigueur et la recherche de plusieurs sources.

On m’a remarquée au fil de ma carrière pour ma personnalité allumée et inspirante. La formation offre beaucoup de contenu présenté à un rythme soutenu. Consultez mon parcours professionnel

Plan de cours, soumission ou information : caroline@groupeck7.com

Retour